tag:blogger.com,1999:blog-3052802182972962445.post4998049833415075892..comments2022-08-03T04:56:22.528+03:00Comments on О трудовом праве: Что такое "период отпуска"? За какой период предоставляется отпуск? Как считается компенсация за неиспользованный отпуск?Любовьhttp://www.blogger.com/profile/05848653749970749045noreply@blogger.comBlogger21125tag:blogger.com,1999:blog-3052802182972962445.post-81594901909847369042010-11-25T13:42:32.069+03:002010-11-25T13:42:32.069+03:00"Закон о защите пнрсональных данных" - к..."Закон о защите пнрсональных данных" - какие действия инспектора по кадрам?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3052802182972962445.post-85137521567076188232010-11-19T07:01:19.808+03:002010-11-19T07:01:19.808+03:00Стаж для б/листов берется общий или трудовой?Стаж для б/листов берется общий или трудовой?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3052802182972962445.post-29351596775905347392010-11-09T18:38:43.248+03:002010-11-09T18:38:43.248+03:00Можете, но только по личным заявлениям работников....Можете, но только по личным заявлениям работников. У вас, по идее, налицо простой.<br /><br />Не лучше ли вам заключать срочные трудовые договора на время выполнения определенной работы в соответствии со ст.59 ТК РФ:<br /><br />Срочный трудовой договор заключается:<br /><br />для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона)Любовьhttps://www.blogger.com/profile/05848653749970749045noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3052802182972962445.post-66369031507155865132010-11-08T16:43:43.183+03:002010-11-08T16:43:43.183+03:00У нас дорожно-строительная организация, можем ли м...У нас дорожно-строительная организация, можем ли мы отпустить в отпуск без содержания работников на зимний период(5-6 мес.) так как объем работы сокращается???(место работы - основное, договор-трудовой).Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3052802182972962445.post-41510121827232999402010-11-06T02:28:19.097+03:002010-11-06T02:28:19.097+03:00Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуск...Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией<br /><br />Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. <br /><br />При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.<br /><br />Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).Любовьhttps://www.blogger.com/profile/05848653749970749045noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3052802182972962445.post-84975495843052203012010-11-03T12:49:16.107+03:002010-11-03T12:49:16.107+03:00Может ли работодатель выплатить компенсацию за неи...Может ли работодатель выплатить компенсацию за неиспользованный работником отпуск, по его заявлению?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3052802182972962445.post-11677085360431940762010-10-23T10:36:37.274+04:002010-10-23T10:36:37.274+04:00В соответствии со ст.124 ТК РФ исключительных слу...В соответствии со ст.124 ТК РФ исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.Любовьhttps://www.blogger.com/profile/05848653749970749045noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3052802182972962445.post-72322866208718686072010-10-22T19:38:16.886+04:002010-10-22T19:38:16.886+04:00в каких случаях возможно перенесение отпуска на сл...в каких случаях возможно перенесение отпуска на следующий год без согласия работникаAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3052802182972962445.post-17749187745107524452010-10-22T19:26:25.416+04:002010-10-22T19:26:25.416+04:00имеет ли право руководитель отменить отпуск в связ...имеет ли право руководитель отменить отпуск в связи с невыполнением планаAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3052802182972962445.post-30729680817924192732010-10-22T11:55:18.833+04:002010-10-22T11:55:18.833+04:00"Может ли директор организации не отпустить с..."Может ли директор организации не отпустить сотрудника в отпуск через 6 месяцев с момента начала работы и по какой причине?"<br /><br />Может. В сооответствии со ст.122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя (но это право работника не является обязанностью для работодателя). Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. (ст.123 ТК РФ)Любовьhttps://www.blogger.com/profile/05848653749970749045noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3052802182972962445.post-31762709486126982892010-10-22T11:47:59.504+04:002010-10-22T11:47:59.504+04:00"Работник устроился на работу 01.04.08г., сей..."Работник устроился на работу 01.04.08г., сейчас написал заявление на отпуск за период 2008-2009, но с 10.01.09г. по 03.02.2009г. брал отпуск без сохранения з/платы (зачем? непонятно?)Как это повлияет на период? Ясно что он должен сместиться,но на сколько дней, входят ли суббота и воскресенье?"<br /><br /><br />Период сместится на количество календарных дней отпуска без сохранения заработной платы, включая субботы и воскресенья.Любовьhttps://www.blogger.com/profile/05848653749970749045noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3052802182972962445.post-930254724423589262010-10-22T11:44:30.151+04:002010-10-22T11:44:30.151+04:00На иностранных граждан сведения в военкомат не под...На иностранных граждан сведения в военкомат не подаются.Любовьhttps://www.blogger.com/profile/05848653749970749045noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3052802182972962445.post-10441898785447981422010-10-22T07:17:36.918+04:002010-10-22T07:17:36.918+04:00Может ли директор организации не отпустить сотрудн...Может ли директор организации не отпустить сотрудника в отпуск через 6 месяцев с момента начала работы и по какой причине? Спасибо!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3052802182972962445.post-14521249942289921632010-10-20T08:29:40.088+04:002010-10-20T08:29:40.088+04:00У нас в организации работают иностранные граждане,...У нас в организации работают иностранные граждане, нужно ли на них подавать сведения в ВК? И вообще я этот военный стол не люблю:(Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3052802182972962445.post-64274822864550673032010-10-20T08:21:27.550+04:002010-10-20T08:21:27.550+04:00Работник устроился на работу 01.04.08г., сейчас на...Работник устроился на работу 01.04.08г., сейчас написал заявление на отпуск за период 2008-2009, но с 10.01.09г. по 03.02.2009г. брал отпуск без сохранения з/платы (зачем? непонятно?)Как это повлияет на период? Ясно что он должен сместиться,но на сколько дней, входят ли суббота и воскресенье?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3052802182972962445.post-40074674620016416792010-10-19T10:31:22.606+04:002010-10-19T10:31:22.606+04:00Компенсация за все неиспользованные отпуска предос...Компенсация за все неиспользованные отпуска предоставляется только при увольнении. Однако скоро с этой практикой может быть покончено http://trudowoeprawo.blogspot.com/search/label/отпускЛюбовьhttps://www.blogger.com/profile/05848653749970749045noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3052802182972962445.post-63015569544424485852010-10-19T05:54:25.058+04:002010-10-19T05:54:25.058+04:00В нашей организации(ООО)существует такая практика:...В нашей организации(ООО)существует такая практика:есть работники, которые работают уже много лет(3-5),а в отпуска не ходили(особо на них и не настаивали), им было достаточно отгулов, которые они получали за переработку. В праве ли они потребовать компенсацию за неиспользованные отпуска на данный момент, либо компенсация выплачивается только при увольнении и за какой период??? Спасибо!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3052802182972962445.post-40328567663845050632010-09-29T13:21:37.572+04:002010-09-29T13:21:37.572+04:00Отпуск работнику должен предоставляться в соответс...Отпуск работнику должен предоставляться в соответствии с графиком отпусков. Неиспользованный своевременно отпуск должен был быть перенесен на другое время.<br />Нужно разобраться, почему Ваше право на отдых не было реализовано.<br />Фактически у Вас есть возможность использовать сразу 2 отпуска, если руководство не будет иметь возражений против такого длительного отсутствия работника.<br />Но без официального приказа о предоставлении Вам отпусков, самовольный уход с работы в отпуск, будет расцениваться как прогулы.Любовьhttps://www.blogger.com/profile/05848653749970749045noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3052802182972962445.post-41331753576467215242010-09-29T10:09:34.903+04:002010-09-29T10:09:34.903+04:00Работник устроен на работу 10.03.08 по настоящее в...Работник устроен на работу 10.03.08 по настоящее время не использовал ни одного отпуска,имеет ли он право взять сразу два отпуска?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3052802182972962445.post-76750012592663257682010-08-27T07:41:25.419+04:002010-08-27T07:41:25.419+04:00Не совсем поняла, что Вы имеете ввиду?Не совсем поняла, что Вы имеете ввиду?Любовьhttps://www.blogger.com/profile/05848653749970749045noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3052802182972962445.post-23686623305013972642010-08-25T12:53:10.176+04:002010-08-25T12:53:10.176+04:00авансом можно брать больше года?авансом можно брать больше года?Anonymousnoreply@blogger.com