За невыплату зарплаты судом взыскана компенсация морального вреда в 20.000р.

Сегодня представляю вашему вниманию решение Артемовского городского суда Приморского края по делу о взыскании задолженности по заработной плате, которое задержало мое внимание размером компенсации морального вреда в сумме 20 000 рублей.

Обычно, размеры таких компенсаций, при вынесении судебных решений, не превышали 5000 рублей, и хотелось бы надеяться, что подобная практика взыскания компенсации морального вреда за причиненные нравственные страдания в связи с невыплатой заработной платы, превратится в норму сегодняшнего дня.


ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Г. Артем Приморского края « 23» марта 2009 года

Судья Артемовского городского суда Приморского края Мельникова О.Г.,

При секретаре Федуловой О.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Б. к ООО «Р.» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Б. обратился в Артемовский городской суд с исковым заявлением к ООО «Р.» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.

В своем заявлении указал следующее.

Б. работал в качестве мастера в ООО «Р.». За периоды работы с августа 2008 года по февраль 2009 года заработная плата ему начислялась, но не выплачивалась по мотивам отсутствия денег у предприятия, однако ремонтно-строительные работы данное предприятие проводило. Деньги за выполненные объемы работ на счет предприятия от «Заказчика» перечислялись. Общая сумма задолженности по выплате заработной платы составила 97.193 руб. 95 коп. Комиссия по трудовым спорам на предприятии не образована. Просит взыскать с МУП « Р.» заработную плату в размере 97.193 руб. 95 коп., компенсацию за каждый день просрочки согласно ставки рефинансирования Центрального банка РФ, а также компенсацию морального вреда в размере 100.000 рублей.

В судебном заседании истиц исковые требования поддержал в полном объеме, настаивал на их удовлетворении и пояснил, что в связи с задержкой заработной платы его семья и он испытывает нравственные страдания, имеет трудности материального характера.

Представитель ответчика ООО « Р.» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о месте и времени судебного заседания, ходатайств суду не представил, о причинах не явки суд не уведомил.

Суд, полагает возможным рассмотреть данное дело без участия ответчика в соответствии со ст. 233 ГПК РФ в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

В соответствии со ст. 136 ч.6 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

По делу установлено, что истец состоит с ООО « Р. » в трудовых отношениях, работает в должности мастера строительных и монтажных работ. За период с августа 2008 года по февраль 2009 года ему начислена, но не выплачена заработная плата в сумме 97193 руб. 95 коп., что подтверждается расчетным листком за январь 2009 года. Трудовым законодательством ( ст. 142 ТК РФ) запрещается задержка выплаты заработной платы, несмотря на это, ответчик не выплачивает истцу зарплату с августа 2008 года. Поэтому задолженность по заработной плате должна быть взыскана с работодателя.

Кроме того, в соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работнику, работодатель обязан выплатить её с уплатой процентов ( денежной компенсацией) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку ответчик не выплачивает своевременно заработную плату, то с него подлежит взысканию денежная компенсация, предусмотренная ст. 236 ТК РФ. По мнению суда, в пользу Б. должна быть взыскана денежная компенсация в размере 8929 руб. 80 коп. ( 97193 руб. 95 коп. х 13 % : 300 х 212 дней просрочки = 8929,80)

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых судом.

Требование Б. о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению, поскольку он испытывает нравственные страдания в связи с невыплатой заработной платы. Трудовым законодательством предусмотрена компенсация морального вреда, причиненного работнику любыми неправомерными действиями или бездействиями работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав ( при задержке выплаты заработной платы). Суд с учетом принципов разумности и справедливости определяет размер денежной компенсации морального вреда в сумме 20000 рублей.

Кроме того, с ответчика следует взыскать и судебные расходы в размере 2861 руб. 23 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 80,81, 392, 394 ТК РФ, 14, 197-198, 234-238 ГПК РФ

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Р.» в пользу Б. задолженность по заработной платы за период с августа 2008 года по февраль 2009 года в сумме 97.193 руб. 95 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 8.929 руб. 80 коп., а также компенсацию морального вреда в размере 20.000 рублей.

Взыскать с ООО «Р.» госпошлину в доход государства в сумме 2.861 руб. 23 коп.

Решение может быть обжаловано ответчиком в течение 7 дней, со дня получения копии решения, в Артемовским городской суд.

Решение может быть обжаловано сторонами в Приморский краевой суд в течение 10 суток, с подачей жалобы через суд г. Артема.

Федеральный судья: О.Г. Мельникова